综合分析是每年大连事业单位的必考题目，也是结构化面试的重难点。纵观近几年大连事业单位面试题目，共有23道综合分析题目。综合分析题目又分为综合分析现象类和观点类。现象类要求考查考生多角度分析问题的能力。此类题目考生在作答的时候应当拓宽思路，多角度分析问题的原因，并提出自己的见解。而观点类主要考查的是对观点的理解体现了应试者的人生价值观念。任何一道面试题目，都是以考查职位匹配为根本目的，即考查考生是否能树立正确的价值观。
一、考核角度
(1)对生命价值的体悟;
(2)对理想的界定和评价;
(3)对公平正义的理解和判断;
(4)对人生目标实现过程中所要正确面对的因素的理解和评价;
(5)对现实生活与工作的警示与借鉴。
二、真题回顾
1.有人说，创新就不能守规矩，也有人说，守规矩就不能创新，你怎么看?
2. 温家宝总理说：走十里者众，走百里者鲜，走千里者寡。你怎么理解。
3. 温总理在五四青年节上提出对青年人的五点希望：有理想、善学习、讲道德、要自立、勇奋斗。谈谈你的理解。
4.所谓的人才就是你给他这件事他能完成，你让他做另一件事他也能完成，结合你所学的，谈谈你对这种观点怎么看。
对于这些观点类的题目通常来源名言警句和社会流行语。这类观点的有的是从领导的讲话中提取的，比如真题的2、3，所以我们最好抓住观点的意义，如果是其他在社会政治、经济、文化等领域有一定影响力的人物的讲话，则需全面看待。
